1. Geltungsbereich

PerJOB-Gruppen ermöglichen es Ihnen, sich online mit Freunden, Bekannten und perJOB-Mitgliedern zu treffen und sich untereinander auszutauschen. Für die Nutzung von perJOB-Gruppen gelten die nachstehenden Bedingungen.

2. Gründung von Gruppen

Nur perJOB-Mitglieder sind zur Gründung von Gruppen berechtigt und können sowohl perJOB-Mitglieder als auch Internetnutzer einladen, Mitglied ihrer Gruppe zu werden. Endet der Mitgliedsvertrag eines Administrators mit perJOB, erlöscht dessen Berechtigung neue Gruppen zu gründen. Innerhalb einer Gruppe stehen vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung, sich online zu einem vom Gruppen-Administrator gewählten Thema auszutauschen. Die Gruppeninhalte sind nur für die Gruppenmitglieder einer Gruppe zugänglich.

3. Nutzung der Gruppe

3.1. Beschränkung der Nutzungsrechte

Unter den Teilnehmern einer Gruppe wird unterschieden nach:
Gruppen-Administrator,
Gruppen-Moderator,
Gruppenmitglieder.

Diese Teilnehmer haben jeweils die folgenden Nutzungsrechte:

3.1.1. Gruppen-Administrator

Gruppen-Administrator kann nur ein perJOB-Mitglied sein. Dieser legt die Gruppe an, bestimmt Adresse, Namen und Beschreibung und lädt weitere Teilnehmer zum Mitmachen ein. Er wählt außerdem eine Kategorie. Unter den eingeladenen Mitgliedern kann der Gründer Gruppen-Moderatoren bestimmen, die ihm helfen, die Gruppe zu verwalten. Lediglich der Gruppen-Administrator hat das Recht, die Gruppe aufzulösen. Verlässt ein Gründer seine Gruppe, wird diese automatisch gelöscht.

3.1.2. Gruppen-Moderator

Gruppen-Moderatoren haben weitgehend die gleichen Rechte wie der Gründer, können allerdings eine Gruppe nicht löschen. Zu den Rechten des Gruppen-Moderators gehört es u.a., weitere Teilnehmer in die Gruppe einladen oder gegebenenfalls auch ausschließen zu dürfen. Ihnen stehen die Management-Tools für die Gruppe zur Verfügung, die das Einladen und Löschen von Gruppenmitgliedern sowie das Senden von Gruppen-eMail ermöglichen.

3.1.3. Gruppenmitglieder

Als Gruppenmitglied kann sowohl jedes perJOB-Mitglied, perJOB-Kontakte als auch jeder andere Internetnutzer eingeladen werden. Den Gruppenmitgliedern stehen eine Reihe von Funktionen zur Verfügung, mit denen Sie die Gruppe mitgestalten. Ein Gruppenmitglied kann sich jederzeit selbst aus einer Gruppe austragen.

3.2. Illegale Inhalte

Gruppen-Administratoren, Gruppen-Moderatoren und Gruppenmitglieder sind verpflichtet, illegale Inhalte, die sie in einer Gruppe entdecken, als Verstoß zu melden.

Befinden sich in einer Gruppe illegale Inhalte, so behält sich perJOB das Recht vor, diese Inhalte aus der Gruppe zu entfernen, Teilnehmer aus der Gruppe oder die Gruppe insgesamt zu löschen.

PerJOB bietet Ihnen die perJOB-Gruppen als kostenlosen Service an. Sie haben keinen Anspruch auf diesen Dienst. Die einzelnen Funktionen der perJOB-Gruppen können jederzeit aktualisiert, geändert oder eingestellt werden. PerJOB behält sich auch vor, perJOB-Gruppen ganz einzustellen.

PerJOB-Gruppen-Richtlinien

Sie verpflichten sich, bei der Nutzung von perJOB-Gruppen alle geltenden Rechtsvorschriften einzuhalten. Sie stellen insbesondere sicher, dass die von Ihnen verbreiteten Inhalte keine strafrechtlichen Tatbestände erfüllen.

Die Verbreitung folgender Inhalte ist in den Gruppen beispielsweise - und nicht abschließend - verboten:
- themenfremde Diskussionen;
- vulgäre oder obszöne Sprache/Inhalte oder Inhalte, die den Tatbestand der Verbreitung pornographischer Schriften (§ 184 StGB) erfüllen;
- Inhalte, mit denen zum Haß gegen Teile der Bevölkerung aufgerufen wird (Volksverhetzung § 130 StGB) oder Inhalte, die auf die Diskriminierung anderer Kulturen oder Nationen gerichtet sind oder mit denen Propaganda für eine verfassungsfeindliche Organisation betrieben wird;
- verbotene rechts- oder linksextremistische Propaganda;
- Ausnutzung Minderjähriger (Personen unter 18 Jahren), egal auf welche Weise;
- die Angabe persönlicher Daten zu einer minderjährigen Person (jede Person unter 18 Jahren), einschließlich der folgenden Informationen: Vor- und Nachname, Wohnadresse, Telefonnummer oder Name der Schule;
- Inhalte, die Rechte Dritter verletzen (wie z.B. Namens-, Urhaber- und Markenrechte); missbräuchlich ist insbesondere die Nutzung von perJOB-Gruppen zur Verbreitung, Ladung oder Veröffentlichung von Daten, die Rechte Dritter verletzen oder beeinträchtigen können oder der Bedrohung oder Verunsicherung Dritter dienen;
- Inhalte, die die einschlägigen Vorschriften zum Datenschutz und des Schutzes der Privatsphäre Dritter verletzen;
- Inhalte, die persönlichkeitsrechtliche Bestimmungen wie Beleidigung, Üble Nachrede und Verleumdung (§§ 185-189 StGB) verletzen; missbräuchlich sind insbesondere Inhalte, die diffamieren oder Gewalt androhen sowie andere illegale Inhalte;
- Inhalte, die Gewalt verherrlichen (§130 StGB).

PerJOB-Gruppen darf nicht zu missbräuchlichen Zwecken genutzt werden. Es ist untersagt, Inhalte, die perJOB für nicht vertretbar hält, mit Hilfe dieses Produktes zu verbreiten. Missbräuchlich ist insbesondere die Nutzung von perJOB-Gruppen zur Verbreitung unaufgeforderter Massensendungen sowie eine Nutzung, welche die Integrität und die Leistungsfähigkeit des Produktes bzw. des Netzwerkes oder Teilen des Produktes bzw. des Netzwerkes und seiner Einwahlpunkte über das vertraglich vereinbarte Maß belasten.

In diesem Rahmen hat der Nutzer es zu unterlassen, mit Hilfe von perJOB-Gruppen und der im Rahmen des Leistungsangebots verfügbaren Dienste anderen Nutzern der perJOB-Gruppen Informationen und Inhalte zu unterbreiten, die dem folgenden Zweck dienen:
- Verkauf oder Anbieten von pornographischem Material; eingeschlossen sind hier insbesondere auch Fotos, Filme, Videos, Grafiken und computergenerierte Abbildungen (reale oder simulierte);
- Verkauf oder Anbieten von Inhalten, die das geistige Eigentum eines anderen verletzen; eingeschlossen sind hier insbesondere auch Urheberrecht, Markenrecht, Veröffentlichungsrechte und andere Eigentumsrechte;
- Sammeln von persönlichen Angaben von Minderjährigen (Personen unter 18 Jahren); eingeschlossen, ohne Ausnahme, sind: Vor- und Zuname, Wohnadresse, eMail-Adresse, Telefonnummer, Foto oder Name der Schule;
- Anbieten von Passwörtern oder anderen für die Rechnung wichtigen Informationen;
- Verschicken von Spam, Verschaffen von Daten oder Informationen, die nicht für den Nutzer bestimmt sind; darunter fällt auch der Missbrauch des Dienstes zum Kopieren, Abhören oder Abfangen von eMail-Nachrichten oder sonstigen Informationen, die nicht für den Nutzer bestimmt sind;
- Werbung für Sponsoren und andere Werbekunden;
- Verwendung von Sponsorenwerbung wie Bannern;
- Verkäufe oder Kettenbriefe nach dem Schneeball- oder Pyramidensystem;
- Tombolas oder Wettbewerbe;
- Werbung gleich welcher Form für: Lotterien, Munition, Waffen, Tabak, Alkohol, Dienste für Erwachsene wie Telefonsex oder Begleitdienste;
- illegale Aktivitäten; eingeschlossen ist der Handel von Drogen;
- Adoption von Kindern (sowohl das Werben, Anbieten als auch das Handeln).

Weiterhin ist es verboten:
1. sich als perJOB-Mitarbeiter auszugeben;
2. Links zu Inhalten in die Gruppen einzustellen, die gegen die perJOB-Gruppen-Richtlinien oder die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für perJOB verstoßen;
3. Benutzernamen zu verwenden, die gegen die perJOB-Gruppen-Richtlinien und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für perJOB verstoßen.

Hinweis: Indem Sie die perJOB-Gruppen nutzen, stimmen Sie diesen Richtlinien zu. PerJOB behält sich das Recht vor zu entscheiden, ob diese Richtlinien verletzt wurden. Zuwiderhandlungen können eine Verwarnung, die Sperrung des Zugangs, aber auch strafrechtliche Folgen nach sich ziehen. Die Verletzung der perJOB-Gruppen-Richtlinien kann auch eine Verletzung der perJOB-Nutzungsbedingungen bedeuten und dementsprechende Folgen für Ihre perJOB-Mitgliedschaft haben. PerJOB kann in extremen Fällen deshalb die Mitgliedschaft jedes Mitgliedes, das gegen diese Richtlinien verstößt, mit sofortiger Wirkung unterbrechen oder beenden.

Darüber hinaus ist perJOB berechtigt, aber nicht verpflichtet, Inhalte zu entfernen, die gegen die vorliegenden Richtlinien verstoßen. perJOB behält sich das Recht vor, die Richtlinien für perJOB-Gruppen jederzeit zu modifizieren. Bitte informieren Sie sich regelmäßig, ob perJOB die Richtlinien verändert hat.

perJOB überprüft den Inhalt der perJOB-Gruppen und anderer kommunikativer Dienste nur auf Grundlage der geltenden Gesetze.

Wenn Sie den Eindruck haben, dass der Gruppen-Administrator oder die Manager einer Gruppe ihrer Aufgabe nicht gerecht werden, benachrichtigen Sie uns, damit wir der Sache nachgehen können.

Sichere eMail und Hyperlinks

Ein Problem, dem alle Internetnutzer begegnen, ist Junk-eMail (unerwünschte eMail-Werbung). Es ist möglich, dass die Versender von Junk-eMail versuchen, Sie über Hyperlinks auf Seiten zu leiten, die wie offizielle perJOB-Seiten, perJOB-Gruppen-Seiten oder ähnliche Seiten aussehen, es aber nicht sind. Auf den Web-Seiten oder in der eMail wird eventuell vorgetäuscht, dass Sie einen Preis gewonnen haben oder ähnliches. Klicken Sie NIEMALS auf einen Hyperlink in einer eMail, die Ihnen von einem Fremden zugeschickt wurde. Die offizielle eMail-Adresse von perJOB: service[at]perjob.com. Nur Einladungen von dieser Adresse sind offizielle Einladungen in eine Gruppe.

Hyperlinks (blau unterstrichene Wörter oder Wortgruppen, die zu einer perJOB-Seite oder einer Internetseite linken) sind ein Weg, um zu anderen Seiten im Internet zu gelangen. Vorsicht jedoch vor Hyperlinks in einer eMail von einem unbekannten Absender. Falls Sie von dem Absender um Ihren perJOB-Namen und Ihr Passwort gebeten werden, antworten Sie auf keinen Fall. PerJOB wird Sie NIEMALS nach Ihrem Passwort oder Kreditkartenangaben fragen. Wenn Sie auf eine perJOB-Gruppen-Seite stoßen, auf der Sie nach Ihrem perJOB-Namen und Ihrem Passwort gefragt werden, schauen Sie sich die Web-Adresse an. Wenn diese nicht http://www.perjob.com/groups lautet, sollten Sie Ihren Browser sofort schließen.

Computerviren oder Trojanische Pferde stellen eine Gefahr für jeden PC-Anwender dar. Die Programme können Ihren Computer beschädigen oder Ihr Passwort an einen Versender von Junk-eMail weitergeben. Dieser könnte sich unter Ihrem perJOB-Namen anmelden, Ihre eMail lesen und Ihre persönlichen Daten missbrauchen.

Zu Ihrer eigenen Sicherheit sollten Sie niemals auf Hyperlinks in einer eMail klicken, die Ihnen von einem Fremden zugeschickt wurde. Geben Sie niemals Ihren perJOB-Namen oder Ihr Passwort in eine Webseite ein, die keine offizielle perJOB-Seite ist. Die offizielle perJOB-Website finden Sie unter der Adresse www.perjob.com. Zur offiziellen perJOB-Gruppen-Website gelangen Sie über folgende URL: http://www.perjob.com/groups

Sicherheit innerhalb Ihrer Gruppe

perJOB-Gruppen sind ein guter Weg, um mit der Familie, Freunden und Bekannten in Kontakt zu bleiben. Haben Sie jedoch ein Auge darauf, wer in die Gruppe eingeladen wird, wer Ihre Gruppe organisiert und welche Informationen ausgetauscht werden. Es kann vorkommen, dass Mitglieder versuchen, Missbrauch mit den perJOB-Gruppen zu betreiben.